Tất cả nhân viên JBL đã tham gia khóa đào tạo

Trong 500 công ty hàng đầu thế giới có câu nói: “đào tạo là phúc lợi lớn nhất”. Điều này đã hình thành nên văn hóa doanh nghiệp, đào tạo cũng là một điều quan trọng trong sự phát triển của doanh nghiệp.

Nhân viên của doanh nghiệp phải được đào tạo như một phương tiện để học hỏi liên tục và đào tạo nhân viên đóng vai trò quan trọng trong việc giúp doanh nghiệp đáp ứng những thách thức cạnh tranh. Đào tạo không chỉ nâng cao hiệu quả, giá trị doanh nghiệp thông qua ý thức, nhiệt huyết, sáng tạo của người lao động mà còn mang lại lợi ích cho doanh nghiệp. Mà còn có thể nâng cao chất lượng, năng lực của bản thân đội ngũ nhân viên, nhờ đó người lao động được hưởng lợi. Đào tạo là tiền đề của quản lý, đào tạo không chỉ tạo điều kiện cho quản lý mà bản thân nó còn là phương tiện quản lý, tức là thông qua đào tạo để nâng cao nhu cầu cấp cao của người lao động, nhằm kích thích sự nhiệt tình, nhiệt huyết của người lao động.

Nhằm chuẩn hóa và cải tiến hệ thống quản lý của công ty, nâng cao toàn diện kỹ năng chuyên môn và chất lượng nghề nghiệp của nhân viên, xây dựng sức mạnh cốt lõi và lợi thế chiến lược của doanh nghiệp, đồng thời xây dựng mục tiêu doanh nghiệp của tập đoàn. Công ty cũng đã và đang tổ chức đào tạo quản lý, đào tạo kỹ năng kỹ thuật, đào tạo kỹ năng bán hàng và đào tạo sản phẩm trong năm nay. Để đạt được mục tiêu này, trước mỗi khóa đào tạo, các giảng viên đào tạo cũng đã nỗ lực rất nhiều cho quá trình đào tạo, họ đã dành thời gian quý báu trong công việc căng thẳng, sắp xếp kinh nghiệm tích lũy nhiều năm của mình thành một tài liệu PPT chi tiết cũng như phân tích trường hợp thực tế để chia sẻ và giải thích. . Trong số đó, đào tạo kỹ thuật và bán hàng đã mang lại lợi ích to lớn cho các đồng nghiệp kỹ thuật kinh doanh, nhờ đó các kỹ thuật viên có thể dễ dàng giải quyết một số vấn đề mà trước đây họ chưa biết cách giải quyết thông qua đào tạo; Làm cho nhân viên kỹ thuật hiểu rõ hơn về hướng phát triển của công nghệ tiếp theo, hiểu rõ hơn về công tác kỹ thuật và rõ hơn về quy hoạch phát triển công nghệ; Hãy để nhân viên bán hàng đối mặt với khách hàng, có thể giới thiệu tốt hơn những ưu điểm của sản phẩm của công ty, nhằm giới thiệu sản phẩm của công ty tốt hơn cho khách hàng sử dụng, có lợi hơn cho việc phát triển thị trường. Đồng thời, cũng phải nói đào tạo là phúc lợi lớn nhất của người lao động và cũng là điểm hấp dẫn trong việc tuyển dụng nhân tài.

Sau mỗi khóa đào tạo, bộ phận nhân sự của công ty sẽ lưu giữ các thông tin đào tạo liên quan để phục vụ cho nhu cầu sử dụng tiếp theo; Đồng thời, khóa đào tạo này sẽ được ghi vào đĩa CD-ROM và phân phát đến từng văn phòng chi nhánh để mọi người có thể tiếp tục học lại, để nội dung khóa đào tạo được nắm vững hơn và có thể sử dụng tự do trong công việc.